2021年环保绩效分级拉开帷幕独家提出环保管控思路五大改变方向！

  原标题：2021年环保绩效分级拉开帷幕，独家提出环保管控思路五大改变方向！

  2021年重污染应急绩效分级工作即将开始，各个地市已经陆续开始开展工作提出要求。河北省创建“千A万B”行动,力争2021年B级及以上公司数达到绩效分级企业总数10%；河南省提出重点行业绩效分级目标，力争A、B级企业和绩效引领性企业占比不低于20%，各级环保部门大力提升工业公司环境治理水平，快速推进工业公司大气污染物排放达标提升，促进产业体系调整和绿色发展，在如此格外的重视的势态之下，企业应该做出哪些改变？

  秋冬季大气污染综合治理攻坚是我国推进环境空气质量持续改善的重要工作，为避免大范围停工停产的“一刀切”管理方式，从2018年多个省市开始试行秋冬季重点行业“错峰生产”至今，对于工业公司的环境管理要求不断细化完善。

  随着2020年打赢蓝天保卫战三年攻坚行动完美收官，深化工业污染治理，推进重点行业污染治理升级改造逐渐发展成为了各地污染治理的主战场。对重点行业进行绩效分级实现重污染天气期间逐级减排管控，成为改善环境空气质量的有力抓手。

  通过分级管控，快速推进工业公司大气污染物排放达标提升，促进产业体系调整和绿色发展，也让环保绩效水平高的企业享受政策红利，也让持续提标改造的企业看到更多希望，激励企业主动升级改造。实现精细帮扶、分类指导，实际做到‘无事不扰’和‘利剑高悬’的差异化管控，这也代表着让一部分企业将抢占发展先机，而一部分企业则将寸步难行甚至面临淘汰。

  随着2021年环保督察行动的频频升级，重点行业绩效分级范围逐步扩大，生态环境监管正面清单等差异化管控措施持续健全完善，对企业的废气治理水平、自动化水平、管理上的水准等都提出了更高的要求，那么“十四五”期间工业公司环保管控该何去何从呢？

  在羽白网专家团队参与绩效分级过程中，发现有部分工业公司仍存在侥幸心理，没有积极去响应政策落实整改，频繁面临限产停产，反而致使企业经营压力越来越大。

  企业应放弃“侥幸心理”，提高环保意识，紧跟环境治理浪潮，积极整改提升公司废气治理等能力。一旦企业能上升一个级别，最直观的改变就应该增加秋冬季的生产天数，从而大幅度提高企业生产效益。

  部分企业由于对政策的片面理解或不充分，导致投入了大量环保资金，但未取得预期效果。

  建议企业组织自身环保人员或聘请专业的第三方技术团队，对公司制作情况、废气治理、有组织排放、无组织排放等进行全面的调研诊断，为企业量身打造出绿色提标方案，用最小的投入实现企业的清洁生产。

  根据羽白网专家团队在调研走访中发现，相当一部份的中小型企业都是企业负责人或者生产负责人代管环保，由于环境管理方面知识和精力不足，造成企业错失了很多机会并且给公司能够带来了损失。

  人才是最大的资源，企业要培养自己的专业环保管理人员，或聘请专业的“环保管家”技术人员，对企业的环保手续、环境管理规定、环保设备、台账记录、治理设备维护保养等进行系统的梳理和规范，把现有的设备用好、用精，提升企业的环境管理上的水准。